Jihlavská společnost Automotive Lighting nabídne desítky nových pracovních pozic
- Podrobnosti
- Napsal Super User
Automotive Lighting, jedna z největších společností v oboru automotive v ČR zabývající se výrobou světlometů do osobních aut nabídne v následujících měsících více než padesát nových pracovních pozic. Nábor se zaměří na široké spektrum zaměstnanců tvořené čerstvými absolventy i zkušenými odborníky od vývojářů až po střední manažerské pozice v nákupu, kvalitě, logistice či procesním inženýrství a výrobě.
Společnost Automotive Lighting představuje světovou špičku ve vývoji i výrobě světlometů pro osobní automobily a její pobočka v ČR je jedním z nejrozsáhlejších provozů. Pro koncern je Jihlava centrem vývoje a výzkumu nejmodernějších technologií, které jsou zde také testovány a následně vyráběny pro značky Škoda, Mercedes, Renault, BMW a další.
V souvislosti s dlouhodobým nárůstem objemu investic do vývoje dochází k potřebě hledat posily do stávajících odborných týmů. Portfolio profesionálů bude široké, jelikož se nábor zaměří jak na samotné oddělení vývoje (zde půjde například o experty v odvětví mechanického designu, testování a validace, elektroniky, výroby prototypů či IT pro vývoj), tak na střední manažerské pozice, orientované na logistiku, nákup, procesní inženýrství nebo hodnocení kvality.
Balík nových pracovních pozic doplňují také pozice vhodné pro čerstvé absolventy bez praxe. „Snažíme se, aby i ti profesně nejmladší měli šanci budovat kariéru co nejrychleji a ve firmě s naší pomocí pracovně vyrůst,“ dodává Marcela Brožová, personalistka společnosti Automotive Lighting. Podpora při relokaci je proto samozřejmou součástí zaměstnaneckých benefitů.
Současně s nabídkou pracovních míst udržuje Automotive Lighting vztahy s univerzitní a vědeckou sférou prostřednictvím nabídky dlouhodobých stáží. Buduje tak komunitu odborníků, která se vzájemně podporuje a sdílenými vědomostmi posunuje vpřed vývoj a výzkum v oblasti světelných technologií. Studenti technických oborů tak mají pod vedením profesionálů v oboru možnost nahlížet do chodu jednotlivých oddělení firmy a podílet se tak na dalším jejím rozvoji, ale také svoje teoretické představy konfrontovat s praxí, což může být neocenitelné v dalším kariérním směřování. „Z naší zkušenosti ústí stážistické programy z 80 % případů ve vytvoření stálého pracovního místa. Vzájemně se poznáme, víme, co od sebe můžeme očekávat a prakticky si vychováme svého specialistu, což je v dnešní době oboustranně výhodné,“ shrnuje Marcela Brožová.
zdroj: tisková zpráva společnosti Automotive LIGHTING
